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En quelques mots…

Développer ses ressources pour manager dans la complexité et l’incertitude

Les contextes dans lesquels évoluent les entreprises deviennent de plus en plus incertains et volatiles. Le rapport au travail est également en pleine évolution, aussi bien pour le leader que pour ses collaborateurs. Les attentes évoluent nécessitant une évolution des modes de management.

Le Leader va devoir faire face à des challenges renouvelés que ce soit pour lui-même, pour l’accompagnement de ses équipes et dans sa relation avec l’ensemble de ses interlocuteurs. Son rôle est devenu plus difficile, demandant une grande résistance à la pression, une capacité accrue à créer un sens partagé, à innover, à engager des collaborateurs qui deviennent de plus en plus exigeants sur la qualité du management.

Pour mener à bien leurs missions, les leaders ont de plus en plus besoin de prendre soin d’eux, de leurs ressources, de leurs potentiels pour maintenir leur engagement ainsi que la qualité de leur management.

« La Maîtrise Personnelle consiste dans la gestion de ses états internes, de ses impulsions et de ses ressources, en vue d’agir de manière optimale. »

Durée : 3 journées en résidentiel

Mercredi 26, jeudi 27 et vendredi 28 juin 2024 de 9h00 à 17h30

 

Résidentiel : cette formation nécessite la présence des personnes concernées

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de :

  • Se centrer, se recentrer sur l’Instant Présent pour y trouver du calme, de la force et de la lucidité.
  • Trouver plus de stabilité, d’équilibre, d’agilité pour traverser les périodes complexes ou incertaines de manière fluide.
  • Maintenir et de diffuser leur énergie en se reliant à une intention solide et porteuse de sens, de trouver les bonnes stratégies pour se mobiliser et atteindre leurs objectifs.
  • Développer leur impact de Leader à partir d’un état d’esprit ouvert, bienveillant mais exigeant, d’une communication positive.
  • Poursuivre leurs pratiques, leur entrainement pour cultiver leurs ressources, prendre soin d’eux et vivre pleinement leurs missions de Leader.
LE PROGRAMME DE LA FORMATION

Accueil, présentation et cadrage de la formation

Séquence 1 : Monter en conscience de soi pour s’installer dans une présence sereine et affirmée

  • Cultiver la Pleine Conscience pour se poser dans le calme et apaiser l’agitation.
  • Comprendre les interactions entre pensées, émotions, besoins, croyances et comportements.
  • Renforcer les pensées et les émotions positives pour plus de satisfaction et d’efficacité.

Séquence 2 : Cultiver la maîtrise de soi pour trouver la stabilité et l’équilibre

  • Pratiquer le lâcher prise et l’acception pour fluidifier ses relations à l’environnement.
  • Développer sa flexibilité émotionnelle et cognitive pour « danser » avec ce qui est présent.
  • Se libérer de ses mécanismes défensifs pour libérer sa puissance d’action.

Séquence 3 : Mettre son énergie et sa force intérieure en mouvement

  • Se relier à une intention profonde porteuse de sens, de motivation et d’engagement.
  • Reconsidérer ses objectifs pour les atteindre avec plus de plaisir et d’efficacité.
  • Cultiver la résilience pour dépasser les obstacles.

Séquence 4 : Développer une communication positive et appréciative

  • Cultiver l’ouverture, l’empathie et la bienveillance dans les relations.
  • Renforcer les pensées et les émotions positives pour plus de satisfaction et d’efficacité.
  • Transformer les problèmes en opportunités positives et s’appuyer sur ce qui va bien.

Bilan des apprentissages et Plans d’actions pour cultiver ses ressources et son Leadership

  • Bilan des apprentissages et de la formation.
  • Objectifs individuels de transformation et plans d’actions
SESSIONS, DATES ET DUREE DE LA FORMATION
Date(s) Heures de début et de fin Ville(s)
Mercredi 26, jeudi 27 et vendredi 28 juin 2024 9h00 – 17h30 En résidentiel
PUBLIC CIBLE

Cadres et dirigeants souhaitant renforcer, cultiver leurs ressources internes pour exercer pleinement leur Leadership.

PREREQUIS

Aucun

METHODES & OUTILS

Un séminaire résidentiel de trois jours pour satisfaire deux objectifs :

  • Plonger pleinement dans l’expérience, l’entrainement et l’apprentissage
  • Faire ou refaire le plein d’énergie et prendre un nouvel élan

Pleine Conscience + Intelligence Emotionnelle + Psychologie Positive :

La combinaison de ces trois méthodes rend ce parcours unique et particulièrement inspirant. Vous avez tous les ingrédients pour développer pleinement votre Leadership.

Le tout dans un cadre ouvert et bienveillant

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation des acquis de chaque participant grâce à des études de cas, des cas pratiques, des Quiz…

ANIMATION
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Patrick BORNE

Coach et formateur, expert Leadership et en développement des organisations.

Il est également instructeur de Pleine Conscience et d’arts martiaux.

PRIX DE LA FORMATION

Inter – entreprises :

  • 2 152 € HT par participant adhérent à un syndicat métier adhérent à l’ANIA ou à une ARIA
  • 2 690 € HT par participant non-adhérent

Le prix de vente par participant comprend l’hébergement en pension complète.

Les frais de déplacement sont à la charge du participant.

Intra-entreprise possible sur demande : nous consulter

Cette formation donne lieu à une convention et peut être prise en charge par votre OPCO.

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NOMBRE DE PARTICIPANTS

Le nombre de participants minimum pour la dispense de la Formation est de 4 personnes minimum et ne peut en aucun cas dépasser 10 participants.

Bulletin de participation à retourner à l’ANIA : contact@ania-formations.net

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