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SUMMARY:Booster son intelligence émotionnelle au profit de son leadership en négociation
DESCRIPTION:En quelques mots…L’intelligence émotionnelle est la marque des grands leaders\, surtout dans un monde complexe et incertain.\nSavoir s’ajuster à son environnement\, avoir confiance en soi en ayant le sens des réalités\, être conscient de ce qui se joue chez soi et chez notre interlocuteur\, s’exprimer avec assertivité\, sans être sous influence mais en étant capable d’intégrer le point de vue de l’autre\, nouer des relations de confiance\, gérer son stress pour faire preuve de créativité et prendre de bonnes décisions. \nCes capacités subtiles et complexes se nourrissent les unes et les autres au profit de notre développement personnel et de notre leadership en négociation. \nPlus vous musclez votre intelligence émotionnelle\, plus vous pouvez piloter avec maîtrise vos processus de négociation. \nAvec votre profil personnel EQ-i 2.0* et un temps de debrief personnalisé\, vous aurez une vision claire de vos points forts et de vos zones de vigilance et / ou réducteurs de leadership. La session de deux jours de formation vous permettra d’aller plus loin grâce à des ateliers de mises en pratique\, tandis que l’accompagnement individuel post-formation vous aidera à peaufiner l’ancrage de vos nouvelles compétences. \nDurée : 2 journées \nJeudi 7 & vendredi 8 Avril 2022 de 9h00 à 12h30 et 14h00 à 18h00 \nou \nMardi 27 & mercredi 28 Septembre 2022 de 9h00 à 12h30 et 14h00 à 18h00 \nPrésentiel : cette formation nécessite la présence des personnes concernées \nOBJECTIFS PEDAGOGIQUESA l’issue de la formation\, chaque participant sera capable de : \n\nComprendre le rôle de la dimension émotionnelle dans sa performance en négociation.\nDévelopper des stratégies adaptatives conscientes plutôt que réagir instinctivement.\nApprendre à gérer ses compétences émotionnelles pour trouver de nouvelles options d’actions grâce à son profil personnel EQ-i 2.0.\nIdentifier les leviers de renforcement de son leadership.\nMieux gérer son stress et sa prise de décision grâce au développement de son intelligence émotionnelle.\n\nLE PROGRAMME DE LA FORMATIONPROGRAMME\nAvant la session de formation \nCompléter le questionnaire en ligne EQ-i 2.0 (environ 20mn) \n1h de debrief individuel du profil EQ-i 2.0 (en visio ou audio avec le coach formateur certifié EQ-I 2.0 qui animera la session de formation) \n\nIntroduction\n\nSe présenter & oser s’ouvrir : partager un petit bout de soi\nIntention & Programme de ses deux jours\nRecueil des attentes spécifiques et objectifs de session pour chaque participant\n\n\n\n\nExpérimenter la perception des émotions\n\nInterpréter les émotions : à travers un jeu interactif\, prendre conscience de la difficulté de l’interprétation\nRôle\, intensité et besoins liés aux émotions\n\n\n\n\nApprendre à repérer et gérer ses émotions (et celles des autres)\n\nCapacité à interpréter les différentes manifestations émotionnelles et corporelles\nCapacité à identifier les déclencheurs émotionnels\nCapacité à mettre en œuvre des stratégies de régulation pour atteindre un état émotionnel cible\n\n\n\n\nAtelier de mise en pratique \n\nVivre et observer nos schémas et leurs impacts sur notre posture de coopération\nDebrief et apprentissage personnels et interpersonnels\n\n\n\n\nAu-delà des émotions\, l’intelligence émotionnelle\n\nPrésentation de la Roue de l’intelligence émotionnelle\nQuiz sur l’intelligence émotionnelle\nComprendre le principe d’équilibre / déséquilibre\n\n\n\n\nEt en négociation\, de quelles compétences particulières avons-nous besoin ?\n\nLes compétences émotionnelles en négociation : utilité\, impact\nAtelier en petit groupe pour muscler son intelligence émotionnelle\nComprendre le jeu et l’enjeu dans la relation et apprendre à expliciter les non-dits\n\n\n\n\nLe leadership en négociation\n\nLeadership en négociation et stratégies d’influence\nLes 4 piliers du leadership et les réducteurs de leadership\nAtelier en sous-groupe pour élaborer et partager des façons de faire pour muscler certaines compétences spécifiques.\n\n\n\n\nElaboration de son plan d’action post-formation\n\nObjectifs & occasion de mettre en pratique\nPréparation de sa session d’accompagnement individuel post-formation\n\n\n\nAprès la session de formation \n1h d’accompagnement individuel post formation (1 mois après la formation) pour faire le point et bénéficier de feedbacks personnalisés de la part du formateur coach \nSESSIONS\, DATES ET DUREE DE LA FORMATIONsession 1\n\n\n\n\nDate(s)\nHeures de début et de fin\nVille(s)\n\n\n\n\n07/04/2022 et 08/04/2022\n9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00\nParis\n\n\n\n\nsession 2\n\n\n\n\nDate(s)\nHeures de début et de fin\nVille(s)\n\n\n\n\n27/09/2022 et 28/09/2022\n9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00\nParis\n\n\n\n\nPUBLIC CIBLE\nNégociateurs expérimentés.\nManagers expérimentés devant gérer de forts enjeux de transformation.\n\nPREREQUIS\nAvoir au minimum deux ans d’expérience de la négociation\nIdéalement avoir déjà suivi une formation à la négociation\nAvoir complété son profil EQ-i en ligne et réalisé son debrief personnalisé avant le démarrage de la session de formation\n\nMETHODES & OUTILSCette formation se déroule en présentiel pour les deux sessions de formation et en distanciel pour les deux accompagnements individualisés (Debrief Profil Eq-i 2.0 – intelligence émotionnelle + approfondissement) \nEn présentiel : Groupe de 4 à 8 participants maximum pour permettre l’interaction\, les ateliers d’expérimentation et les mises en pratique pour chaque participant. \nChaque participant reçoit son livret personnel EQ-i 2.0 suite à la passation en ligne du questionnaire EQ-i 2.0  (livret d’environ 20 pages) \nUn entretien individuel et confidentiel est organisé avant la formation. \n* Qu’est-ce que le profil EQ-i 2.0 ? \nLe diagnostic du Quotient Emotionnel EQ-i 2.0 est le premier instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé scientifiquement. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Dr Bar-On. Sa recherche a traversé les frontières de onze pays\, ce qui a permis de développer une approche transculturelle visant à décrire et évaluer l’intelligence émotionnelle\, au travers de 5 compétences clés et 15 sous-compétences. \nMises en situation et expérimentations pour permettre aux participants d’explorer les concepts de l’intelligence émotionnelle et de ressentir leur propre profil pour identifier des axes de développement personnel et professionnel. \nFeedbacks personnalisés du formateur après chaque mise en situation. \nProcessus d’auto-évaluation des participants tout au long des exercices proposé et formalisé dans le plan d’action individuel et managérial à élaborer en fin de formation. \nMultiples travaux en sous-groupes pour réfléchir ensemble\, partager des perceptions et des apprentissages et affiner notre compréhension des spécificités de notre leadership et de l’expression de notre intelligence émotionnelle. \nElaboration de son plan d’action post-formation à approfondir lors d’un temps d’accompagnement individuel et personnalisé avec le formateur-coach certifié EQ-i 2.0 \n\nMODALITES D’EVALUATION\n\n\n\n\nEvaluation des acquis de chaque participant grâce à des études de cas\, des cas pratiques\, des Quiz… \nANIMATION\nAnnabelle DUVAL \nCoach certifiée depuis 2010\, Annabelle Duval est également certificatiée par le Centre de l’Intelligence Emotionnelle en 2018. \nUne expérience opérationnelle de négociations en Centrales GMS en tant que KAM et DCN (Agro-alimentaire)\, lui permette aujourd’hui d’accompagner Managers et Dirigeants à négocier et communiquer dans des situations de transformations stratégiques. \n\nPRIX DE LA FORMATIONInter – entreprises : \n\n2 392 € HT par participant adhérent à un syndicat métier adhérent à l’ANIA ou à une ARIA\n2 990 € HT par participant non-adhérent\nDéjeuner inclus\n\nIntra possible sur demande : nous consulter \nCette formation donne lieu à une convention et peut être prise en charge par votre OPCO. \nNOMBRE DE PARTICIPANTSLe nombre de participants minimum pour la dispense de la Formation est de 4 et ne peut en aucun cas dépasser 8. \nTélécharger le programmeTélécharger le bulletin\n\n Ajouter à ma sélection  \n\nBulletin de participation à retourner à l’ANIA : contact@ania-formations.net
URL:https://ania-formations.net/cours/booster-son-intelligence-emotionnelle-au-profit-de-son-leadership-en-negociation/2022-04-07/
LOCATION:Paris\, 15 rue du Louvre\, Paris\, 75001\, France
CATEGORIES:L'art des négociations
ORGANIZER;CN="L%E2%80%99Institut des Relations Fournisseur-Distributeur pour Ania Formations":MAILTO:contact@ania-formations.net
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