Dénonciation ou suspicion de harcèlement en entreprise : l’enquête interne en pratique

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En quelques mots... L’entreprise a l’obligation juridique de diligenter une enquête interne en cas de suspicion ou de dénonciation de harcèlement. La formation est destinée à sensibiliser et à préparer à cette démarche, en disposant des outils nécessaires à construire, diligenter et mener une enquête interne. Les objectifs et impératifs de cette mission

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Training de négociations 2024 : 1 journée d’ateliers sur des cas réels

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En quelques mots... EGalim2 a ouvert de nombreuses opportunités et a imposé également certaines précautions pour sécuriser la relation commerciale, sur le fond comme dans la forme. Les négociations 2024 seront certainement très exigeantes pour les responsables commerciaux et logistiques, dans un contexte inflationniste et  très tendu. Il parait donc indispensable de se

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Le droit de la concurrence appliqué aux relations fournisseurs alimentaires – distributeurs

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En quelques mots... Les relations entre fournisseurs alimentaires et distributeurs génèrent beaucoup d’interactions et peuvent donc être sources de pratiques anti-concurrentielles. Dans ce type de relations, les acteurs peuvent être tentés d’obtenir de l’information auprès de concurrents, de se regrouper entre eux pour peser un poids plus important dans la négociation ou encore

Bootcamp négociations : un entrainement intensif pour préparer ses négociations

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En quelques mots... Le métier de négociateur est exigeant par la somme des compétences qu’il requiert et l’investissement en ressources et en énergie qu’il mobilise au quotidien et dans la durée. Nous vous proposons un entrainement intensif pour préparer vos négociations à venir et être dans les meilleures dispositions pour vivre pleinement votre

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Passer d’opérationnel à manager : les fondamentaux du management

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  En quelques mots... Après quelques années comme opérationnel, vous venez d’être promu manager. Félicitations ! Vous maitrisez la technique mais vous découvrez l’animation d’équipe et ses difficultés. Cette formation est unique car elle s’adresse en particulier aux opérationnels qui passent ce cap de devenir manager/chef d’équipe. Cette formation va vous

Pour un traitement efficace des pénalités

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En quelques mots... EGAlim 2 et EGAlim 3 (Loi Descrozaille) ont modifié le cadre règlementaire et bouleversé les stratégies de négociation des clients. Ces deux lois consécutives apportent une complexité nouvelle mais ont également ouvert de nombreuses opportunités et imposent certaines précautions pour sécuriser la relation commerciale et logistique, sur