Booster son intelligence émotionnelle au profit de son leadership en négociation

L’intelligence émotionnelle est la marque des grands leaders, surtout dans un monde complexe et incertain.
Savoir s’ajuster à son environnement, avoir confiance en soi en ayant le sens des réalités, être conscient de ce qui se joue chez soi et chez notre interlocuteur, s’exprimer avec assertivité, sans être sous influence mais en étant capable d’intégrer le point de vue de l’autre, nouer des relations de confiance, gérer son stress pour faire preuve de créativité et prendre de bonnes décisions.

Ces capacités subtiles et complexes se nourrissent les unes et les autres au profit de notre développement personnel et de notre leadership en négociation.

Plus vous musclez votre intelligence émotionnelle, plus vous pouvez piloter avec maîtrise vos processus de négociation.

Avec votre profil personnel EQ-i 2.0* et un temps de debrief personnalisé, vous aurez une vision claire de vos points forts et de vos zones de vigilance et / ou réducteurs de leadership. La session de deux jours de formation vous permettra d’aller plus loin grâce à des ateliers de mises en pratique, tandis que l’accompagnement individuel post-formation vous aidera à peaufiner l’ancrage de vos nouvelles compétences.

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de :

• Comprendre le rôle de la dimension émotionnelle dans sa performance en négociation.
• Développer des stratégies adaptatives conscientes plutôt que réagir instinctivement.
• Apprendre à gérer ses compétences émotionnelles pour trouver de nouvelles options d’actions grâce à son profil personnel EQ-i 2.0.
• Identifier les leviers de renforcement de son leadership.
• Mieux gérer son stress et sa prise de décision grâce au développement de son intelligence émotionnelle.

• Négociateurs expérimentés.
• Managers expérimentés devant gérer de forts enjeux de transformation.

• Avoir au minimum deux ans d’expérience de la négociation
  Idéalement avoir déjà suivi une formation à la négociation
• Avoir complété son profil EQ-i en ligne et réalisé son debrief personnalisé avant le démarrage de la session de formation

Cette formation se déroule en présentiel pour les deux sessions de formation et en distanciel pour les deux accompagnements individualisés (Debrief Profil Eq-i 2.0 – intelligence émotionnelle + approfondissement)

En présentiel : Groupe de 4 à 8 participants maximum pour permettre l’interaction, les ateliers d’expérimentation et les mises en pratique pour chaque participant.

Chaque participant reçoit son livret personnel EQ-i 2.0 suite à la passation en ligne du questionnaire EQ-i 2.0  (livret d’environ 20 pages)

Un entretien individuel et confidentiel est organisé avant la formation.

* Qu’est-ce que le profil EQ-i 2.0 ?

Le diagnostic du Quotient Emotionnel EQ-i 2.0 est le premier instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé scientifiquement. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Dr Bar-On. Sa recherche a traversé les frontières de onze pays, ce qui a permis de développer une approche transculturelle visant à décrire et évaluer l’intelligence émotionnelle, au travers de 5 compétences clés et 15 sous-compétences.

Mises en situation et expérimentations pour permettre aux participants d’explorer les concepts de l’intelligence émotionnelle et de ressentir leur propre profil pour identifier des axes de développement personnel et professionnel.

Feedbacks personnalisés du formateur après chaque mise en situation.

Processus d’auto-évaluation des participants tout au long des exercices proposé et formalisé dans le plan d’action individuel et managérial à élaborer en fin de formation.

Multiples travaux en sous-groupes pour réfléchir ensemble, partager des perceptions et des apprentissages et affiner notre compréhension des spécificités de notre leadership et de l’expression de notre intelligence émotionnelle.

Elaboration de son plan d’action post-formation à approfondir lors d’un temps d’accompagnement individuel et personnalisé avec le formateur-coach certifié EQ-i 2.0

Evaluation des acquis de chaque participant grâce à des études de cas, des cas pratiques, des Quiz…

Inter – entreprises :

• 2 392 € HT par participant adhérent à un syndicat métier adhérent à l’ANIA ou à une ARIA
• 2 990 € HT par participant non-adhérent
• Déjeuner inclus

Intra possible sur demande : nous consulter

Cette formation donne lieu à une convention et peut être prise en charge par votre OPCO.

Le nombre de participants minimum pour la dispense de la Formation est de 4 et ne peut en aucun cas dépasser 8.

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Bulletin de participation à retourner à l’ANIA : contact@ania-formations.net